Trucos de Football Manager 2013 PSP

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Consejos trucos

Fichajes:

Debis de utilizar el ojeador para buscar juveniles,yo os recomiendo los siguientes:
-Ter Stegen,portero alemn,que vale muy poco dinero y al par de aos se convierte en un porterazo,slo deben darle partidos.
-El Shaarawy el cual sale la primera temporada muy rentable.
-Tagliafico,argentino que juega en LOSC y vale muy poco dinero acaba siendo con partidos mejor lateral del mundo.
Adelantamientos:
-A Alonso debis de renovarle el contrato durante 4/5 aos cuanto antes mejor...
-Carvalho se retira al final de la 2 temporada.

Video Gestion internacional (ingles)

FM 2013: Video blog - Gestion internacional

Los atributos de los empleados

Informacin de la entrada psp

Uno de los temas que ms quebraderos de cabeza me ha trado es saber qu atributos eran interesantes tener en cuenta cuando contratabas al personal tcnico de tu equipo. Ha habido muchos temas en el foro hablando de cules atributos eran cruciales para cada puesto, pero pocas veces hemos prestado atencin a los aportes del resto de atributos al perfil global del preparador, ojeador o fisioterapeuta.

He considerado interesante analizar los diferentes atributos de un perfil segn el puesto al que puede trabajar.

Los trucos de Football Manager 2013 PSP

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Algunos atributos estn clarsimos y alguien pensar que sobran en el mensaje, pero me ha parecido ms ordenado y correcto nombrar todo aquello que participa del perfil analizado. Por este mismo motivo, no forma parte de esta mini-gua los atributos tcnicos propios del staff tcnico del equipo, de la cual ya se ha ocupado otros temas de forma excelente.

Slo me queda decir que prcticamente toda lo aqu expuesto es el resultado del anlisis de distintas guas y discusiones en foros sobre el tema, pero que no es “oficial”, por lo tanto, cabe el espacio a la discusin constructiva.
Dicho esto… ah va:

Puesto: Segundo entrenador.

  • Adaptabilidad:No es un atributo crtico para el puesto, con lo cual se referir a lo establecido de forma genrica para el cuerpo tcnico.
  • Con.tcticos:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Nos podr indicar soluciones tcticas de nuestro equipo eficazmente, durante el partido podr analizar el comportamiento de nuestro equipo y del rival.
    • BAJO: Sus consejos sobre el equipo, los refuerzos, la alineacin recomendad, como el anlisis durante el partido pueden no ser del todo correctos.
  • Determinacin:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Tiene un alto inters en mejorar, en conseguir nuevas metas tanto colectivas como individuales.
    • BAJO: No se preocupa por los objetivos a conseguir.
  • Fisioterapia:No aplica.
  • Juzgar hab.jugador:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Capacitado para valorar a jugadores desarrollados
    • BAJO: No tiene los conocimientos necesarios para evaluar a jugadores seniors.
  • Juzgar potencial:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Capacitado para valorar a jugadores en vas de desarrollo.
    • BAJO: Carece de las aptitudes para valorar hasta dnde puede llegar un jugador como profesional.
  • Motivacin:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Sus consejos para las charlas del equipo sern acertadas, incluso podemos delegar este apartado en l. Nos informar adecuadamente de cundo motivar a un jugador con un elogio pblico.
    • BAJO: No acertar con sus consejos y se dejar guiar ms por sus instintos o por mensajes genricos que por lo que el equipo realmente necesita para jugar ms motivados.
  • Nivel de disciplina:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Es riguroso con su trabajo y ayuda al mnager a que el equipo no pierda la tensin competitiva.
    • BAJO: Es poco estricto con su trabajo y no estar pendiente de que los jugadores trabajen correctamente.
  • Trabajo con la cantera:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Tendr capacidad de trabajo con las jvenes promesas y las ayudar a progresar para que puedan encajar y ser tiles al primer equipo.
    • BAJO: No se preocupar por los jugadores jvenes y no les ayudar en su progreso.
  • Trato personal:qu significa si su nivel es... football manager 2013 psp
    • ALTO: Ayudar al cohesionar al equipo, a formar grupo, a que los jugadores estncontentos de formar parte del equipo.
    • BAJO: Su nivel de empata con el equipo ser bajo y no basar su trabajo en la formacin de un grupo unido.

Trucos de Football Manager 2013 PSP

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Puesto: Ojeador

  • Adaptabilidad:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Puede adaptarse rpidamente a un cambio de club; a ojear otros pases fcilmente y cambiar de asignacin en asignacin sin demasiadas molestias.
    • BAJO: Necesitar ms tiempo para desplegar su potencial ante los cambios
  • Con.tcticos:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Sabr si el/los jugador/es ojeado/s encajar/an en el esquema de tu equipo o no.
    • BAJO: No basar sus informes en lo que tu equipo necesita o en si el jugador ojeado encajara en tu equipo.
  • Determinacin:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Tendr un compromiso alto en realizar los informes rpidamente y que su trabajo sea de calidad.
    • BAJO: Realizar los informes de una forma ms lenta.
  • Fisioterapia:No aplica.
  • Juzgar hab.jugador:qu significa si su nivel es..
    • ALTO: Capacitado para valorar a jugadores desarrollados.
    • BAJO: No tiene los conocimientos necesarios para evaluar a jugadores seniors.
  • Juzgar potencial:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Capacitado para valorar a jugadores en vas de desarrollo.
    • BAJO: Carece de las aptitudes para valorar hasta dnde puede llegar un jugador como profesional.
  • Motivacin:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Siempre combinado con un alto nivel de disciplina, indica aquel ojeador que es capaz de persistir en la bsqueda asignada.
    • BAJO: Carece de la voluntad para hacer mucho trabajo y no le importa si lo hace mejor o peor.
  • Nivel de disciplina:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Trabajar con las asignaciones dadas para intentar conseguir el mayor nmero de jugadores que renan las directrices marcadas.
    • BAJO: Los informes sern pobres de contenido o de baja calidad.
  • Trabajo con la cantera:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Combinado con una buena capacidad de juzgar el potencial de un jugador, nos ofrece un buen buscador de jvenes promesas
    • BAJO: Desaconseja su utilizacin para el rastreo de jvenes promesas.

Puesto: Fisioterapeuta

  • Adaptabilidad:Igual que el segundo entrenador.
  • Con. Tcticos:No aplica.
  • Determinacin:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Intentar realizar su trabajo de la mejor manera posible.
    • BAJO: No le presta mucha atencin a su trabajo.
  • Fisioterapia:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Requisito indispensable.
    • BAJO: A no ser que sea tu cuado… a qu estamos jugando?
  • Juzgar hab.jugador:No aplica.
  • Juzgar potencial:No aplica.
  • Motivacin:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Mantendr al jugador con un inters alto en volver a recuperar su tono fsico despus de una lesin.
    • BAJO: El jugador que est en sus manos se recuperar de su lesin con algo de miedo a recaer, sin el convencimiento de que est del todo recuperado.
  • Nivel de disciplina:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: El jugador lesionado estar en manos de un gran profesional, responsable consu trabajo y adems evitar que los diagnsticos de los jugadores se alarguen en el tiempo de forma inecesaria.
    • BAJO: Baja efectividad en su trabajo, los jugadores pueden contradecir sus indicaciones.
  • Trabajo con la cantera:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Realizar una buena labor con las lesiones en los jugadores de nuestros equipos inferiores.
    • BAJO: No ser el fisioterapeuta idneo para el trabajo con la cantera, pero quizs por este motivo podemos contratar a ms de un fisioterapeuta. La recuperacin de los jvenes ser ms lenta.
  • Trato personal:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Podr manejar a varios jugadores lesionados a la vez trabajando con ellos al mximo de sus capacidades.
    • BAJO: Le costar trabajar con muchos lesionados lo que conlleva un alargamiento del periodo de recuperacin.

Puesto: Entrenador juvenil

  • Adaptabilidad:Igual que el segundo entrenador.
  • Con. Tcticos:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: podemos beneficiarnos de su capacidad de anlisis del jugador y del equipo desde un punto de vista tctico. En equipos poderosos, podemos usarlo como mnager del equipo juvenil.
    • BAJO: formar parte de nuestro staff tcnico si sus virtudes como preparador as lo justifican pero no podemos confiar en su capacidad para dirigir a los equipos inferiores.
  • Determinacin:Igual que el segundo entrenador.
  • Fisioterapia:No aplica.
  • Juzgar hab.jugador:Igual que el segundo entrenador aunque no tiene demasiado sentido su uso.
  • Juzgar potencial:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: entrenar con mayor atencin en aquellos jugadores que cree que pueden ser futuros jugadores del primer equipo.
    • BAJO: se limitar a realizar las funciones designadas sin prestar atencin en aquellos jugadores que pueden progresar ms rpidamente.
  • Motivacin:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: mantendr el nivel de inters de los jugadores alto en el trabajo designado.
    • BAJO: ordenar a los jugadores el plan de trabajo sin preocuparse por su aceptacin o si se sienten preparados mentalmente para ello.
  • Nivel de disciplina:Igual que el segundo entrenador.
  • Trabajo con la cantera:Indispensable para este puesto de trabajo.
  • Trato personal:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Ser capaz de trabajar con un mayor nmero de juveniles, hacerles entrenar de buen grato.
    • BAJO: No se preocupar por el estado emocional de los jvenes. Al tratar con los que pretendemos que sean nuestras futuras estrellas del primer equipo, es desaconsejable entrenar a los juveniles con quien tenga bajo este atributo.


Puesto: Preparador

  • Adaptabilidad:Igual que el segundo entrenador.
  • Con. Tcticos:Aunque no es un atributo imprescindible para entrenar de la mejor manera, si es un indicador del nivel de formacin del preparador. Cuanto ms alto sea mayor ser su experiencia y su capacidad para solucionar adversidades.
  • Determinacin:Igual que el segundo entrenador.
  • Fisioterapia:No aplica.
  • Juzgar hab.jugador:Igual que el segundo entrenador.
  • Juzgar potencial:Igual que el segundo entrenador.
  • Motivacin:Igual que entrenador de juveniles
  • Nivel de disciplina:Igual que el segundo entrenador.
  • Trabajo con la cantera:qu significa si su nivel es...
    • ALTO: Tendr capacidad de trabajo con las jvenes promesas y las ayudar a progresar para que puedan encajar y ser tiles al primer equipo.
    • BAJO: No ser el preparador idneo para mejorar los atributos de nuestros juveniles.
  • Trato personal:Igual que el segundo entrenador.

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